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厦门飞机工程。公司[gōngsī]2017雇用[zhāopìn]启事_晟明瑞新闻中心
发布日期:2018-10-11  作者:晟明瑞新闻中心 阅读:8140

厦门

人力[rénlì]资源部

薪酬福利司理

要求:
1、人力[rénlì]资源、企业[qǐyè]治理、治理学、财政、等本[shàngxué]历;
2、至少8年企业[qǐyè]薪酬福利治理尝试。事情履历,至少2年治理履历。
2、有人力[rénlì]资源项目诡计和尝试。履历,具有[jùyǒu]的人力[rénlì]资源治理理论; 
3、国度法令律例,有财政管帐[kuàijì]常识优先[yōuxiān]思量; 
4、企业[qǐyè]薪酬设计与实操,有企业[qǐyè]拭魅战履历; 
5、把握薪酬设计方式,了解企业[qǐyè]薪酬福利治理设计方式和薪酬福利治理流程; 
6、逻辑脑筋能力强,数字度好,擅长举行数据分解,具[jùbèi]优秀的能力和调和能力; 
7、中、英文传闻写,英文于大学。六级; 
8、哄骗[shǐyòng]办公[bàngōng]软件,尤其是EXCEL,PowerPoint。

事情职责:

1、卖力治理员工薪酬(包罗升职,进级,调动,调薪,补贴等),并、分解薪酬告诉及汇报上级[shàngjí]司理; 
2、卖力治理员工福利(包罗五险一金, 员工福利金等),监视其顺遂施行并、分解福利景象。及汇报上级[shàngjí]司理; 
3、卖力治理员工本钱。,及籍员工所得税,监视其顺遂施行并及汇报上级[shàngjí]司理; 
4、卖力治理员工每月出粮及去职结算, 监视其顺遂实施并数据及汇报上级[shàngjí]司理; 
5、卖力治理员工出粮的各种工时,假期,合时发明题目,分解并提出解决方案及汇报上级[shàngjí]司理; 
6、主持[zhǔchí]及修订[xiūdìng]人力[rénlì]资源薪酬治理制度[zhìdù]划定、事情法式等文件,确保公司[gōngsī]薪酬政策施行; 
7、帮忙上级[shàngjí]司理举行市场。薪酬观察,举行薪酬比拟。,提出薪酬或补贴比例等调解发起; 
8、监视、指导[zhǐdǎo]及治理薪酬组职员的事情进度部署,赐与事情指导[zhǐdǎo],评核意见。及提出培训发起。

机身服务-机库运作部

培训生

要求:

1、整日制大专。学历。;
2、机器。

事情职责:

飞机部件拆装维修维护。包罗:航电体系、机身、升降架、带动机、航行控趾犯炬、客舱部件修补事情等。

二级技工


要求:
五年飞机维修行业机身或航电事情履历。

事情职责:
按照上级[shàngjí]的事情部署,完成。本岗亭内维修事情中零部件的拆装、洁净、检查、修复[xiūfù]、改换、调养、测试及调校等,并在其公司[gōngsī]授权。的范围内签订已完成。的事情。

制造[zhìzào]部

培训生

要求:

1、中专及学[shàngxué]历;
2、数控、化工[huàgōng]、机器、。
事情职责:
1、完成。公司[gōngsī]划定的新进员工培训打算并通过查核;
2、进修。机器制图及零部件制造[zhìzào]图纸、、客户。要求;
3、在直属上级[shàngjí]或职员的指导[zhǐdǎo]及监视下,进修。哄骗[shǐyòng]行业软硬件设设施(如:加工[jiāgōng]中,折弯机,印线机,烧焊机,热处置炉,电镀线,丈量机,办公[bàngōng]软件,出产体系等);
4、在直属上级[shàngjí]或职员的指导[zhǐdǎo]及监视下,进修。哄骗[shǐyòng]检具对所出产的零部件举行自检;
5、到场公司[gōngsī]及部分部署的各项培训课程并通过查核等。

工程。师培训生

要求:

1、整日制本科及学[shàngxué]历;
2、英语四级;
3、、机器、化工[huàgōng]、工程。治理类。

事情职责:

1、完成。部分及公司[gōngsī]划定的培训打算并通过查核。
2、进修。零部件制造[zhìzào]法式、及客户。要求。
3、在直属上级[shàngjí]或职员的指导[zhǐdǎo]及监视下,进修。行业技术(如;出产打算拟定[zhìdìng]及跟进,事情指令[zhǐlìng]导出,查验方式等)。
4、进修。事情软硬件设设施(如:丈量体系,检具、查验设设施的哄骗[shǐyòng],办公[bàngōng]软件,KMS出产体系等)。
5、帮忙完成。OHS的事情。

业务改善部

工程。师

要求:

1、本科及学[shàngxué]历,工业。工程。及机器;

2、五年精益出产履历;

3、有引导。性精益体系或者QCC项目事情履历;

4、优异的英语读写能力,通过英语四级测验;

5、优异的能力及优秀的互助精力;

6、优异的电脑操作能力,如excel, word, Power point等;

7、开放。的脑筋并乐于创新[chuàngxīn]及到达方针。

事情职责:

1、卖力改进和厘革的推进事情,通过拟定[zhìdìng]改进架构和尺度,并提供对象/指导[zhǐdǎo]方式,鞭策改进项目、精益的开辟。尝试。以及QCC等勾当的开展。;

2、凭据公司[gōngsī]业务流程改进必要,拟定[zhìdìng]新增值成果的尝试。打算和;

3、作为[zuòwéi]团体的评审员,执行。评审前的回首,评审准及确认评审的及格性;

4、在介入外训后,能够领略课程内容[nèiróng]并转换成于公司[gōngsī]推广的课程并举行讲课,(如课程-白带,黄带,资产维护,SIPOC..);

5、具[jùbèi]优秀的及治理技巧。,确保其部属[xiàshǔ]执行。事情时遵循公司[gōngsī]的治理法式及安详准则;

6、的部署事情给部属[xiàshǔ]并提供响应的指引及标保其完成。事情;

7、在部属[xiàshǔ]执行。事情遇到难题时,赐与的指引帮忙解决题目。

培训部

培训主任[zhǔrèn]-手艺

要求:
1、本历。;
2、四年飞机维修事情履历;
3、持有[chíyǒu]HKAR 66或CCAR 66牌照;
4、英语四级。

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